По всей Россииведу учёт удалённо, отвечаю сама
Пн–Вс 8:00–20:00на связи в мессенджерах
4,9на Яндексе4,9на Яндексе900 ₽ /сотрудник — сроки ЕНП беру на себя
Оклад, аванс, отпускные, НДФЛ по шкале 2026 года, взносы и уведомления в ЕНП — считаю и готовлю сама. Вам остаётся перечислить готовую сумму в назначенный день: сотрудники получают деньги вовремя, налоговая — уведомления до 25-го.
900 ₽/сотрудник
входит в тариф
входит в тариф
входит в тарифСчитаю зарплату, НДФЛ и взносы, ведомости передаю вам — уведомления в ЕНП подаёте сами
если сроки ЕНП берёте на себяРасчёт, ведомости и уведомления в ЕНП — сроки полностью на мне
так работает большинство клиентовПлюс кадровые приказы, отпуска и больничные — весь зарплатный участок без вашего участия
если нет своего кадровикаЭто ориентир, не оферта. Точную цифру назову после разговора про сотрудников и режим и зафиксирую в договоре: тариф с границей по числу сотрудников — пока вы в границе, сумма не меняется. Базовые ставки: расчёт — 900 ₽/сотрудник, кадровый учёт — 500 ₽/сотрудник.
Ориентир выше — по числу сотрудников. Здесь — точный расчёт по одному окладу: оклад плюс страховые взносы, а также НДФЛ к удержанию и сумма на руки.
Полная стоимость этого сотрудника — 104 000 ₽/мес. Передайте расчёт зарплаты, взносов и НДФЛ мне — тариф за сотрудника без «от X».
Рассчитать зарплатный участокРасчёт ориентировочный; точную стоимость ведения считаю по вашему штату.
Расчёт ориентировочный и не является офертой. Итог зависит от применимых тарифов, льгот и предельной базы; точную цифру под ваш штат считаю по документам.
общепит · смены
регион с РК 1,15
ООО · 15 человекКейсы из практики; клиенты не называются, детали обезличены
01АвансСчитаю аванс по фактически отработанным дням и присылаю готовую платёжку к сроку из вашего локального акта — вам остаётся отправить.
02Расчёт зарплатыСчитаю оклад, премии, надбавки и удержания, формирую расчётные листки — суммы сходятся до копейки, вопросов у сотрудников не остаётся.
03Уведомление в ЕНППодаю уведомление об исчисленных суммах НДФЛ и взносов — без него деньги на едином налоговом счёте распределятся не туда.
04Уплата налога и взносовГотовлю платёж и уведомление день в день, вы подтверждаете отправку — а я слежу, чтобы сальдо единого счёта не ушло в минус из-за случайной нестыковки.
05Отчёт сданСдаю РСВ и персонифицированные сведения, кадровые документы обновлены — вам остаётся посмотреть короткую сводку.
Ставки НДФЛ и взносов меняются, у каждого сотрудника свои нюансы — премии, больничные, договор ГПХ вместо трудового. Автомат без контроля ошибается тихо, я замечаю сразу.
без автопилотаУведомление и платёжка по зарплатным налогам готовы день в день. Вы узнаёте об этом из короткого отчёта — когда всё уже отправлено.
без просрочекПредставляла интересы клиентов на проверках трудовой инспекции — знаю, что смотрят по зарплате в первую очередь, и закрываю это заранее.
ГИТ-практика
Раньше сама считала зарплату и представляла компанию на проверках трудовой инспекции — вижу этот участок не только со стороны бухгалтерии, но и глазами того, кто проверяет.
в бухгалтерии, включая расчёт зарплаты и кадровый учёт
представляла клиентов на проверках трудовой инспекции лично
Взяла первого продавца и не понимала, что делать с зарплатой и налогами. Юлия оформила всё сама и с тех пор присылает готовый расчёт каждый месяц — я только перевожу деньги.
Раньше зарплату считал бухгалтер на удалёнке с задержками и путал уведомления в ЕНП. С Юлией сроки не сдвигаются — деньги и отчёты уходят вовремя, я про это даже не вспоминаю.
Боялась оформлять сотрудников — казалось, что кадровые бумаги это отдельная профессия. Юлия сделала приказы и трудовые за один день, теперь всё в порядке.
С первым сотрудником оформляем трудовой договор, приказ о приёме, вносим запись в электронную трудовую книжку и подаём сведения в СФР. Дальше — ежемесячный расчёт зарплаты, НДФЛ и взносы. Все документы готовлю я, вам останется подписать.
Тариф зарплатного участка — 900 ₽/сотрудник в месяц, вне зависимости от того, сколько у сотрудника расчётов, премий или удержаний. Для 5 человек это фиксированная сумма, которую озвучу и зафиксирую в договоре.
По трудовому договору начисляются отпускные, больничные и действуют кадровые приказы. По ГПХ — только вознаграждение и взносы, без отпуска и больничного, зато меньше кадрового документооборота. Скажу, какой формат подходит именно под вашу задачу, до подписания.
Раньше по договору ГПХ не платили взносы на случай временной нетрудоспособности и материнства — сейчас, после перехода на единый тариф, их начисляют так же, как по трудовому. Экономии на взносах ГПХ почти не даёт, а риск переквалификации в трудовой договор остаётся. Считаю оба варианта и показываю разницу в деньгах до того, как вы подпишете договор.
За каждый день просрочки полагается компенсация сотруднику по ст. 236 ТК РФ, а при жалобе в ГИТ — ещё и штраф работодателю. Видите риск задержки — напишите мне сразу: посчитаю компенсацию и подскажу, что выплатить в первую очередь, чтобы последствия были минимальными.
Экономия тут мнимая. Когда самозанятый или подрядчик по ГПХ встроен в ваш процесс, работает на вашем оборудовании и выполняет те же обязанности, что и штатный сотрудник, налоговая признаёт отношения трудовыми: доначисляет НДФЛ и страховые взносы за весь период, добавляет штраф и пени, а компанию может внести в реестр недобросовестных работодателей. Где проходит грань — разбираю в статье самозанятые вместо сотрудников; по вашему случаю скажу прямо, безопасно так оформлять или нет.
Да, посчитать можно прямо на сайте: калькулятор зарплаты покажет полную стоимость сотрудника, а отдельно есть НДФЛ, отпускные и больничные. Это ориентир; под ваш режим, премии и удержания проверю цифру сама, если пришлёте данные по сотруднику.
Пришлите режим налогообложения, число сотрудников и текущие оклады — назову точную сумму и покажу, что входит в тариф.