По всей Россииведу учёт удалённо, отвечаю сама
Пн–Вс 8:00–20:00на связи в мессенджерах
4,9на Яндексе4,9на Яндексес нуля— за полторы-две недели ваш учёт готов к первой операции
Только зарегистрировали ООО, наняли первого сотрудника в ИП или выделили новое юрлицо — спроектирую учёт под ваш режим и отрасль заранее: учётная политика документом на руки, план счетов, настроенная 1С и регламент первички. База и доступы — ваши с первого дня.
с первого дняУстав подписан, а учётной политики, плана счетов и регламента первички ещё нет — поставить всё правильно сейчас проще и дешевле, чем переделывать после первых операций.
при первом наймеВели себя сами или в сервисе, а с зарплатным и кадровым контуром работать ещё не приходилось — настрою вместе с расчётом зарплаты.
при выделенииГруппа компаний растёт, а новую единицу нужно поставить на учёт с собственной учётной политикой — не копией старой.
01Учётная политикаФиксирую метод учёта под ваш режим и отрасль документом, а не «как получится» — основа, на которую опирается всё остальное.
02План счетов и настройка 1ССобираю рабочий план счетов под вашу деятельность и настраиваю базу 1С — база остаётся вашей, доступы у вас с первого дня.
03Регламент первичкиПрописываю, какие документы и в какой момент нужны — от акта до счёта-фактуры, — чтобы первичка не терялась после первой же сделки.
04Зарплатный контурЕсли уже есть или скоро появятся сотрудники — настраиваю расчёт зарплаты и кадровый учёт сразу, а не когда придёт первый штраф за просрочку.
05Календарь отчётностиПередаю календарь дат сдачи под ваш режим — или беру ведение на себя, и календарь становится моей заботой.
| Этап | Что получаете | Ориентир по срокам |
|---|---|---|
| Аудит стартовых данных | Список того, что уже есть (устав, режим, штат) и чего не хватает | 1–2 рабочих дня |
| Учётная политика | Утверждённый документ под ваш режим и отрасль | 2–3 рабочих дня |
| План счетов и настройка 1С | Рабочий план счетов и настроенная база в вашей 1С | 3–5 рабочих дней |
| Регламент первички | Перечень документов и правил документооборота | 2–3 рабочих дня |
| Зарплатный и кадровый контур | Настройка расчёта зарплаты и кадрового учёта (если есть сотрудники) | 2–4 рабочих дня |
| Календарь отчётности | График дат сдачи под ваш режим налогообложения | в день сдачи проекта |
Не «как договорились на словах», а утверждённый документ, который можно показать инвестору, банку или новому бухгалтеру.
на рукиНастраиваю базу в вашей 1С. Доступы к базе и счёту остаются у вас, а не у меня.
независимостьПонятный перечень: какой документ нужен на какую операцию и кто за него отвечает внутри компании.
прозрачноГрафик дат сдачи под ваш режим передаю сразу — не когда до первого срока остаётся неделя.
без сюрпризов
ОСНО · производство
ОСНО · льгота ст. 149
управленкаКейсы из практики; клиенты не называются, детали обезличены
Думала, что учётная политика — формальность для галочки. Юлия составила её под мою отрасль и объяснила, зачем каждый пункт — через полгода при первой проверке банка документ уже лежал готовым.
Вёл ИП сам через сервис, а с зарплатой и кадрами не разбирался вообще. Юлия настроила зарплатный контур за несколько дней — не пришлось разбираться в трудовом договоре методом проб и ошибок.
Новую компанию хотели поставить на учёт по образцу старой, но Юлия сразу сказала, что копия учётной политики не подходит под другой вид деятельности, и собрала отдельную. Дальше проверки прошли без вопросов.
Постановка учёта — это когда операций и учёта ещё не было вообще: новое ООО, ИП, который только нанял сотрудника, или новое юрлицо внутри группы. Восстановление — другая ситуация: учёт вёлся, но что-то пропущено или запущено, и его нужно разобрать задним числом. Если у вас уже есть история операций без учёта — это восстановление, не постановка.
Обычно полутора-двух недель хватает на весь комплекс: аудит стартовых данных, учётную политику, план счетов, настройку 1С и регламент первички. Если есть сотрудники, зарплатный контур добавляет несколько дней. Точный срок называю после разговора о вашей отрасли.
Да, настраиваю учёт в вашей базе 1С. Доступы и лицензия остаются вашими — я не завожу параллельную базу «для себя», работаю там же, где будете работать вы или ваш будущий бухгалтер.
Да, учётную политику обязаны утверждать все организации независимо от масштаба — это требование закона о бухучёте, а не формальность для крупных компаний. У ИП обязанности вести бухучёт нет, но учётная политика для налогового учёта не помешает при смене режима.
Если операции по счёту или кассе уже проводились, а учёта под них не было, — это ближе к восстановлению: сначала нужно разобрать прошедший период, и только потом ставить учёт на будущее. На бесплатном разборе скажу честно, какая у вас ситуация.
Напишите, кто вы — новое ООО, ИП с первым сотрудником или новое юрлицо в группе. Пришлю состав работ и сроки, точную стоимость назову после разговора о вашем объёме.